Q1 入社理由と入社後の印象は？

入社理由として面接の際に大変緊張していた私に笑顔で「緊張しなくて良いよ」と場を和ませてくれ、終始自分らしさを出して話す事ができアットホームな雰囲気を感じた事 、 入社前に研修として業務体験をし、共に働く人や環境について知れたことであまり親しみのなかった運送業界で働く事 への 不安も軽くなった事 、 入社を決める一番の理由となったのは、社長直々に新卒採用を始めた理由や私たちに求められている事について説明があり、「重要な役割として必要としてもらえる」そう感じたこと の以上3点です。

 

Q2 あなたの主な仕事内容を教えてください。

採用関係としましては、求人掲載、応募者管理、面接、入退社手続き。 経理関係としましては、 取引先様、協力会社様への請求書 確認 、発行、支払い確定業務やグループ会社の帳簿作成（会計システムへの入力 ）各種助成金申請、 スケジュール管理と会議や研修日程の調整、計画、管理、グループ会社のタクシーでの送迎手配、予約受付、ドライバーへの連絡、請求業務を行っております。

 

Q3 職場の雰囲気について教えてください。

平成25年度より新卒採用を開始し現在事務員の50％が20代と若手が多く活気があります。また昔ながらの凝り固まった考えを持った上司やお局といわれる方がおらず、若手が自由に成長でき、意見を言える環境です。入社間もないころから責任のある仕事を任せられ、大変な面もありますが、積極的に意欲的に取り組めば大企業ではできない貴重な体験をたくさんすることができます。 また、長年働いてくださっているベテランドライバーさんが多く、皆さん娘のように可愛がってくださいます。仕事に対してはまじめで、優しい方が多く顔を合わせると冗談を言ったり、ジュースやお菓子を買ってくれたりと、入社前にイメージしていたトラックの運転手さんの少し怖いイメージがなくなりました。
 

Q4 仕事をしていてよかったと思えたエピソードを教えてください。

1年目のころから採用関係に携わらせていただき説明会・面接会と社外の方にお世話になる機会がありました。求職者の方の前で会社についてPRさせていただく機会があり、出展している他の企業の人事の方や主催の就労支援者の方から「フレッシュでとても良かった」とお褒めの言葉をいただき、大変嬉しく思いました。弊社では“会社をPRするために会社を知る”事を目的に新入社員が人事担当をすることになっていますが、企業にとってとても重要な採用という業務を任せていただけることにとてもやりがいを感じています。
 

Q5 今後チャレンジしてみたいことは？

ドライバーさんの採用が難しくなっている今、求人広告 だけでは 人が集まらないのが現状です。その中で、どのように 会社の魅力を伝え 、工夫すればドライバーさんに集まっていただけるのか、どこに需要があるのか、経費も含めこれまでの実績と照らし合わせコストパフォーマンスをあげた採用を行っていきたいです。