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キャリアアップ研修プログラム
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当社では若手社員の人材育成に力を入れておりOJTの他、運輸倉庫業・システムについての社内研修、外部講師を招いたキャリアアップ研修のプログラムを積極的に導入しております。
▶︎研修実施例
社会人基礎研修、ビジネスマナー研修、PC基礎研修、伝え方・プレゼン研修、タイムマネジメント研修、情報機器・コンプライアンス研修、Webデザイン研修、メンタルヘルス研修など
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| 尼神で働く従業員の写真 |
役員がサポートし、先輩を後輩を助ける。年齢を超えた人間関係を築ける雰囲気を持った会社です。また、業界自体のイメージの改革するべく、事務所は4年前から新卒採用をはじめ、若手が増えたので活気があります。小さい会社であるため、一人一人が責任を持って重要な役割を荷う必要があります。その分自分の意見や、やり方を主張できる環境でもあります。経営者との距離も近く、会社をよくするために提案する前向きな意見は積極的に取り入れてもらえます。
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| 新人合宿 |
新入社員と１泊で、合宿を行います。
会社説明会、研修、プレゼンテーション、新年度の経営方針発表、座談会など「寝食を共にし、お互いを解りあおう」のテーマを元に行っております。
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| 社内写真 | 弊社では従業員が快適に働けるよう10000平米の土地へ引っ越しいたしました。
基本姿勢５Ｓ(整理・整頓・清潔・清掃・躾)をモットーとしているため、会社は常に美しく保たれております。また会議室など打ち合わせの際には自由に使うことができます。
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