当社は10000㎡の倉庫を365日24時間、最先端のICシステムのもと安心してご利用していただる物流会社です。地域に根ざし、お客様からのミッションを従業員一同で確実に遂行し続けます。
役員がサポートし、先輩を後輩を助ける。年齢を超えた人間関係を築ける雰囲気を持った会社です。また、業界自体のイメージの改革するべく、事務所は4年前から新卒採用をはじめ、若手が増えたので活気があります。小さい会社であるため、一人一人が責任を持って重要な役割を荷う必要があります。その分自分の意見や、やり方を主張できる環境でもあります。経営者との距離も近く、会社をよくするために提案する前向きな意見は積極的に取り入れてもらえます。
当社は若手社員が手を挙げれば、小さな会社だからこそ何でもチャレンジ出来る機会が全員に与えられます。やる気があれば、どんどん責任ある仕事を任せて行き、チャレンジを成し遂げた人を、高く評価する会社です。
「従業員、お得意先、地域から選ばれる会社」を作るため、運送会社だけではなく、個人のもっているチカラを最大限に発揮できるフィールドを提供するべく、ホールディングスとしてグループ会社を立ち上げ、業種を超えた事業展開を考えております。
1 歳に満たない子と同居し養育する方、また要介護状態にある家族を介護する従業員は、育児休業や介護休業を希望できます。
部署：総務、経理、人事
仕事内容：労務管理、給与計算、請求支払い、採用関係
部署：配送管理、配送事務、倉庫管理、安全管理
仕事内容：配送状況確認・管理、配車業務、トラブル対応、車の手配、入力業務、伝票発行・整理、ドライバー管理、在庫管理、車両管理、事故処理
少人数なので部署という概念はあまりありませんが、主に総務経理と配送事務のどちらかについていただきます。その中で上記に記載のある様々な業務に携っていただきます。入社後数ヶ月は社会人としての基礎を身につける研修を行いながらOJTで仕事を覚えていただきます。その中で本人の適正に合った業務についていただく流れです。
事務員は20代が50％、30代が10％、40代が40％です。
若手が多くわきあいあいとしています。
上司とも冗談を言い合える様なアットホームな雰囲気です。
若手が多くわきあいあいとしています。
上司とも冗談を言い合える様なアットホームな雰囲気です。
弊社では、賞与・昇給 ・家族手当・深夜手当・役職手当・通勤手当・慶弔休暇・出産、育児休暇・慶弔金・社会保険完備・駐車場完備・資格取得補助・個人評価制度 ・高速道路使用料補助（遠方者のみ）
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健康診断、制服貸与、安全靴補助、新年会、事務職（研修）を完備しております。
当社では若手社員の人材育成に力を入れておりOJTの他、運輸倉庫業・システムについての社内研修、外部講師を招いたキャリアアップ研修のプログラムを積極的に導入しております。
（28年度研修実施例）
社会人基礎研修、ビジネスマナー研修、PC基礎研修、伝え方・プレゼン研修、タイムマネジメント研修、情報機器・コンプライアンス研修、Webデザイン研修、メンタルヘルス研修など
ドライバーについては初心者の場合は３日間の研修を経て、不安であればさらに延長し判断してもらいます。
大型、中型免許、フォークリフト免許、運行管理者資格試験、他会社が必要と認めた資格において、弊社では従業員のキャリアアップ、技術力UPのために資格取得支援制度を設け、支援させていたただいております。
大型、中型免許、フォークリフト免許、運行管理者資格試験、他会社が必要と認めた資格において、弊社では従業員のキャリアアップ、技術力UPのために資格取得支援制度を設け、支援させていたただいております。
ドライバーについては本人の希望時間、希望給与、経験などを基に配属部署、車格などが決まります。事務職については、新人研修を行っていく上で担当が決まります。
弊社では正社員登用があります。入社後約1年の契約期間を経て勤務態度、出欠状況、事故・違反歴、健康状態その他の条件を考慮し正社員転換の検討を行います。
本社・・・西宮市鳴尾浜
西宮営業所・・・西宮市山口町
以上2拠点より配送を行っています。
山口町の西宮営業所は大型中心の営業所です。
山口町の西宮営業所は大型中心の営業所です。
定年後も、嘱託社員として勤務していただけます。健康状態・仕事量に条件はありますが、65歳を超えての継続雇用も可能です。この際には短期間ごとに面談を行い事故防止に努めています。
阪神地区の地場配送で全てのコースが日帰りです。